ООО «GREAT RICH» не стоит на месте. Мы постоянно растем и развиваемся. Обучение персонала производится в непрекращающемся режиме. Мы заботимся о том, чтобы наши сотрудники знали, как можно больше в сфере трикотажной продукции. Для повышения квалификации собственного персонала привлекаются сторонние консалтинговые компании, пишутся специальные программы сотрудниками компании.
При благоприятных обстоятельствах обучение персонала выполняет важную двойную функцию наилучшего использования работника и его мотивацию.
Важность непрерывного образования подтверждают следующие основные факторы:
• Внедрение новой техники, технологии, производство современных товаров, рост коммуникационных возможностей;
• Непрерывные и быстрые изменения в технологиях требуют непрерывного обучения персонала;
• Для фирмы более эффективно и экономично повышение отдачи от уже работающих сотрудников на основе их непрерывного обучения, чем привлечение новых работников.
Цели обучения с точек зрения работодателя и самого специалиста существенно отличаются.
Цель обучения с точки зрения работодателя:
• организация и формирование персонала управления;
• овладение умением определять, понимать и решать проблемы;
• воспроизводство персонала;
• интеграция персонала;
• гибкое формирование персонала;
• адаптация;
• внедрение нововведений.
Цели непрерывного образования с позиции работника:
• поддержание на соответствующем уровне и повышение профессиональной квалификации;
• приобретение профессиональных знаний вне сферы профессиональной деятельности;
• приобретение профессиональных знаний о поставщиках и потребителях продукции, банках и других организациях, влияющих на работу фирмы;
• развитие способностей в области планирования и организации производства.
Наша компания предоставляет самый разнообразный спектр по производству и продажу трикотажной и текстильной продукции: